motiváció

8 cikk

motiváció

Két dolog, ami nélkül sosem fogod élvezni a munkád!

Minden a motiváción múlik! A motivációt viszont könnyű lerombolni. Egy cikk arról, hogy mire figyelj, hogy ezt elkerüld.

  • Anikó Várkonyi
    Anikó Várkonyi
2 perc
motiváció

Időskori gondoskodás és gamifikáció

Az INCARE, idős emberek fizikai, szellemi és szociális aktívitását támogató innovatív rendszer motivációs keretrendszerét az Együtt@Csapat tervezi.

  • Mátis Eszter Léna
    Mátis Eszter Léna
2 perc
gamifikáció

Gamifikációs sajtókörkép – hogyan látják mások?

Ebben a cikkben két, sűrűn látogatott weboldal cikkeiből adunk ízelítőt: a hvg.hu és a 24.HU oldalak gamifikációval foglalkozó írásaiból szemezgettünk nektek.

  • Anikó Várkonyi
    Anikó Várkonyi
3 perc
motiváció

Együtt a nemes célért

Miért találta oly sok ember ösztönzőnek az Adidas és a Runtastic "Fuss az óceánokért!" kampányát? Három fontos motivációs technikát mutatunk be téma kapcsán.

  • Mátis Eszter Léna
    Mátis Eszter Léna
2 perc
motiváció

Motiváció az életben és a játékban

Mindenki motivál mindenkit mindenre. Mégis előfordul, hogy hiába a motiváció, nem csillogó szemek néznek vissza ránk – ennek könnyen lehet az az oka, hogy valójában nem motiválunk, csak motiválni szeretnénk.

  • Mátis Eszter Léna
    Mátis Eszter Léna
3 perc
visszajelzés

Milyen a hatékony visszajelzés?

Feladatfüggő, hogy milyen visszajelzés működik hatékonyan. Szabályozott, repetitív feladatok esetén lehet objektív, azonban összetettebb, emberi problémamegoldást igénylő feladatok során csak szubjektív visszajelzést adhatunk.

  • Mátis Eszter Léna
    Mátis Eszter Léna
3 perc
gamifikáció

Miért működik a gamifikáció?

Belső motivációnkra három tényező van a legnagyobb hatással: az egyértelmű célok, az autonómia, illetve a folyamatos fejlődés. Játékelemek és a játékmechanika segítségével mozgósíthatjuk a munkatársak ezen pszichológiai szükségleteit.

  • Mátis Eszter Léna
    Mátis Eszter Léna
3 perc
gamifikáció

Ismerkedés a szervezeti gamifikációval

Gamifikációval új értelmet adhatunk az unalmas, de a cég működéséhez szükséges feladatoknak. Az emberi kapcsolatok javulnak, hatékonyabbá válik az információáramlás.

  • Mátis Eszter Léna
    Mátis Eszter Léna
3 perc
SOFTIC KFT. © 2023
hello@gameforteam.com
Friss cikkek Ghost